Hace un par de años en clase de
Agente comercial, aquel curso que hice a través de Lanbide en Bilbao se me
ocurrió esta idea, preguntar a la gente que me conoce que me dijeran algo sobre
mí, menos mal que todo fue cosas buenas, porque si no…..
Al final monté un video con PP y le puse música. Después hice un código QR,
el cual lo añadí a mi CV (PP, QR, CV) parece que hablo chino, llevo ya
presentando mi currículo con el código varios meses, y nadie me ha preguntado
por él, lo que me hace preguntarme varias cosas.
En primer lugar, ¿las empresas se preocupan de las personas que contratan?,
si es así no deberían indagar un poco más en como es, que le motiva a su
candidato, no sería esa una mejor manera de elegir a la persona que va elevar
su producción, sus ventas, sus relaciones… O solamente miramos donde y cuanto
ha trabajado… En fin quiero pensar que las empresas que ya contratan a “personas” son las que se están desarrollando
antes y mejor y que seguramente donde he dejado yo el CV últimamente es hambre
para hoy, pan para mañana. (Seguro que no todas).
Un Abrazo
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